Las fuentes delinean la **adquisición de control** como un pilar fundamental en el camino del Trabajo sobre Sí, conduciendo a la emergencia de un **"nuevo yo"** en el contexto más amplio de los resultados transformadores de dicho Trabajo. Este proceso implica una transición del estado humano ordinario, caracterizado por la mecanicidad, hacia uno de conciencia y capacidad de "hacer". El control que se busca no es meramente externo, sino primordialmente una maestría sobre los procesos internos. El "Yo" Ordinario frente al "Nuevo Yo" Las fuentes enfatizan que, en su estado actual, el ser humano carece de un "yo" permanente o unificado. En cambio, está compuesto por una **multiplicidad de "yoes"** (pequeñas partes o personalidades) que surgen y controlan la situación por breves momentos antes de desaparecer. Esta pluralidad de ser significa que un individuo puede afirmar conocer algo por la mañana y no recordarlo por la tarde, o tener gustos y aversiones que no corresponden a un "yo" idéntico. El objetivo central del Trabajo es **conectar estos "yoes" y ayudarlos a convertirse en un solo "yo" permanente e interesado en el Trabajo**. El "yo" que eventualmente adquiere control no es uno de los "yoes" fragmentados que se tienen al inicio del proceso. La **formación de este "yo" real o permanente** es un resultado crucial del Trabajo y no puede ocurrir de forma accidental. Representa un nuevo nivel de ser. Este "yo" permanente se establece cuando el trabajo se convierte en el aspecto más importante de la vida de un individuo, formando un **centro de gravedad permanente**. El **"sentimiento de un nuevo 'yo'"** está directamente relacionado con la emergencia de esta unidad y conciencia. Los esfuerzos del Trabajo llevan a un **darse cuenta emocional** de la propia mecanicidad y de la posibilidad de ser consciente. Este darse cuenta profundo, que no es meramente intelectual, genera un sentimiento de verdad y de la propia existencia. La conciencia, definida como un "sentimiento emocional de la verdad", es fundamental para percibir las propias contradicciones internas y ver las cosas como realmente son, lo que es desagradable al principio pero necesario para el despertar. Proceso de Adquisición de Control y Formación del "Nuevo Yo" La transformación hacia un "nuevo yo" y la adquisición de control se logra mediante un conjunto de prácticas y esfuerzos continuos: • **Autoobservación y Recuerdo de Sí**: Son los esfuerzos principales. El Recuerdo de Sí es vital para pasar del estado mecánico al consciente y para adquirir un **nuevo control consciente** sobre las impresiones. Permite al individuo darse cuenta de que no se recuerda a sí mismo, lo cual es el primer paso hacia la comprensión de su ser. • **Lucha contra la Mecanicidad y la Falsa Personalidad**:     ◦ **Control de Emociones Negativas**: Estas emociones son un signo de debilidad y deben ser vencidas. El primer paso es detener su expresión para poder estudiarlas. Vencerlas libera una gran cantidad de energía y es un requisito para que los centros superiores puedan operar.     ◦ **No-Identificación y No-Consideración Interior**: Es fundamental para debilitar las emociones negativas, ya que estas operan a través de la identificación. La no-identificación es el comienzo del "hacer".     ◦ **Control del Pensamiento**: Requiere esfuerzo para detener el flujo de pensamientos asociativos y para pensar correctamente, sin autojustificación ni acusación a otros.     ◦ **Lucha contra Hábitos y la Charlatanería Innecesaria**: Oponerse a los hábitos mecánicos y detener la charla inútil son cruciales para la autoobservación y el control.     ◦ **Estudio y Debilitamiento de la Falsa Personalidad**: La "falsa personalidad" y la mentira son grandes impedimentos para el desarrollo del "yo" real y el control. Reconocerla y luchar contra ella (haciendo cosas que a ella no le gustan) es esencial para que el "yo" real pueda solidificarse. • **Esfuerzo Consciente y Disciplina**: El control no es automático; requiere esfuerzos pequeños y regulares que abren la posibilidad de esfuerzos mayores. La disciplina implica ir contra la voluntad ordinaria y someterse a los principios del Trabajo. Resultados de la Adquisición de Control (Resultados del Trabajo) La adquisición de control, al permitir el surgimiento de un "nuevo yo" consciente, tiene consecuencias profundas en diversos aspectos del ser: • **Desarrollo de la Consciencia y la Voluntad**: La consciencia se entiende como voluntad, y la voluntad como libertad. Un hombre con verdadera voluntad es aquel que puede "hacer", a diferencia del hombre ordinario, que es una "máquina" a la que "todo le sucede". • **Capacidad de "Hacer"**: A medida que el ser se unifica y adquiere control interno, desarrolla la capacidad de "hacer" en lugar de ser meramente pasivo. Este "hacer" comienza con acciones internas, como la no-identificación y el control de la charla. Un hombre que puede controlarse ocasionalmente por unos minutos ya experimenta una "enorme diferencia". • **Acumulación y Transformación de Energía**: Detener el desperdicio de energía (especialmente en emociones negativas y charla) permite su acumulación y uso adecuado. Las emociones negativas pueden ser vencidas y transformadas en emociones superiores, con gran entendimiento. • **Liberación de la Mecanicidad y Mayor Libertad**: El individuo se libera de la mecanicidad, el accidente y el destino. Se vuelve menos dependiente de las circunstancias externas y las comprende mejor. • **Comprensión Objetiva y Sentido de la Proporción**: Un objetivo clave del Trabajo es desarrollar un **sentido real de la proporción** entre lo importante y lo no importante en la vida. La observación y el estudio de sí mismo llevan a esta comprensión. • **Conciencia Moral Objetiva**: La "conciencia" es un estado donde el hombre siente de manera inmediata y total todo lo que puede sentir, incluyendo sus contradicciones, lo cual es inicialmente insoportable pero esencial para el desarrollo. Es una "emoción positiva especial" y un instrumento de discriminación. • **Conexión con Centros Superiores**: El desarrollo de la consciencia y la superación de las emociones negativas son requisitos para que los centros superiores puedan trabajar. Estos centros son los únicos que pueden entender plenamente las ideas del sistema y la verdad. • **Autenticidad y Sinceridad**: La lucha contra la falsa personalidad y la mentira conduce a una mayor sinceridad consigo mismo, que es fundamental para el Trabajo. En síntesis, la adquisición de control se manifiesta como el **nacimiento y desarrollo de un "yo" consciente y unificado**, capaz de "hacer" y de experimentar la vida con mayor libertad, objetividad y una profunda conexión con la verdad, en contraste con el estado fragmentado y mecánico de la existencia ordinaria.