En el contexto del "Trabajo" y sus "Resultados", las fuentes no emplean el término "depersonalización" en el sentido clínico moderno de un trastorno, sino para describir el **estado fundamental y fragmentado del ser humano ordinario**. En este sistema, la "depersonalización" es, de hecho, la condición inicial de la que el individuo debe trascender para alcanzar un "Nuevo y más amplio sentimiento del Yo", lo cual constituye un resultado crucial del Trabajo. El Estado Inicial: "Depersonalización" o Fragmentación del Yo El punto de partida del Trabajo es la comprensión de que el ser humano corriente no es "uno", sino "muchos". Esta multiplicidad de "yoes" o personalidades es la norma, y lo que el hombre percibe como su "yo" real es, en su mayoría, una **"falsa personalidad"**. Esta falsa personalidad se construye a menudo por imitación, por el deseo de ser original, atractivo o admirado, o por sugerencias externas. Las personas usan **"máscaras"** en diferentes circunstancias, que son roles inconscientes para autoprotegerse o por imitación; si no se trabaja en ello, estas máscaras "crecen en la cara" y no pueden quitarse. La existencia del hombre ordinario se caracteriza por: • **Pluralidad de "yoes"**: Constantemente, diferentes "yoes" saltan a la acción, controlan la situación por un breve tiempo y luego desaparecen, a menudo sin conocimiento entre sí. Esta falta de coherencia y la contradicción interna son signos de debilidad en el ser. • **Sueño e imaginación**: Los seres humanos viven en un estado de "sueño" y se "imaginan" que están despiertos. Además, se engañan a sí mismos y a los demás, mintiendo tan habitualmente que dejan de notarlo, lo que impide cualquier avance. La **imaginación negativa** es tan perjudicial como las emociones negativas, llevando a las personas a inventar cosas que no existen. • **Mecanicidad y falta de voluntad**: El hombre es descrito como una "máquina" a la que "todo le sucede". La verdadera **voluntad** no existe en el hombre promedio; es solo el resultado de sus deseos. No pueden "hacer" conscientemente, solo actuar por mecanicidad. • **Identificación y consideración interna**: La **identificación** es un estado en el que la persona se "pierde" en las cosas, absorbiéndose demasiado y siendo incapaz de auto-observarse. La **consideración interna** es una forma de identificación donde la persona se siente no valorada. Ambas son actitudes mecánicas que impiden el control y la atención. La falsa personalidad no puede manifestarse sin identificación. • **Atrofia de funciones esenciales**: La "razón lógica" se ha deteriorado, y el impulso esencial de "conciencia moral objetiva" se ha atrofiado, lo que lleva a la esclavitud y la dependencia. La capacidad de ser sincero consigo mismo y con los demás también se ha atrofiado. El Camino Hacia un "Nuevo y más Amplio Sentimiento del Yo" (Resultados del Trabajo) El objetivo central del Trabajo es que el hombre se vuelva **"uno solo"**, que tenga un **solo "yo" permanente**. Este "yo" no existe inicialmente, sino que **debe crecer**. Los resultados del Trabajo están intrínsecamente ligados a esta transformación. Las prácticas y conceptos clave para lograrlo son: • **Conocerse y auto-observarse**: El primer paso es darse cuenta de la pluralidad y la falsa personalidad. La **auto-observación** permite descubrir los múltiples "yoes" y las contradicciones internas. • **Recuerdo de Sí**: Esfuerzo por estar consciente de uno mismo, un experimento que prepara el terreno para que el "yo" permanente crezca. Implica interrumpir el flujo constante de pensamientos y requiere el mejor trabajo de todos los centros. • **Separación del "yo" y la "falsa personalidad"**: Se debe dividir lo que es "confiable" de lo que es "inconfiable" en uno mismo. Esta separación es la base de todo el trabajo sobre uno mismo. • **Lucha contra la identificación y las emociones negativas**: La identificación es el principal obstáculo para usar las partes superiores de los centros. Vencer las emociones negativas genera una gran cantidad de energía y es uno de los mejores medios para reunir energía, abriendo posibilidades de desarrollo. El sufrimiento, especialmente el de verse a sí mismo mecánicamente, puede transformarse en una fuerza para el recuerdo de sí. El **sufrimiento voluntario** es la máxima fuerza que se tiene para invalidar las consecuencias del órgano Kundabuffer. • **Sinceridad**: Decir la verdad sobre uno mismo y desenmascararse es esencial. Requiere conocerse y admitir la propia ignorancia y mecanicidad. • **Desarrollo del Centro Magnético**: Un interés genuino en las ideas del sistema forma un "centro magnético", que es el "comienzo del 'yo'" y lo único confiable para el trabajo. Manifestaciones del "Nuevo y más Amplio Sentimiento del Yo" (Resultados del Trabajo) La consecución de un "Nuevo y más amplio sentimiento del Yo" implica resultados profundos y objetivos que transforman la existencia del individuo: • **Voluntad y Libertad Genuinas**: La **consciencia significa voluntad, y la voluntad significa libertad**. Una persona con mayor unidad y conciencia es menos dependiente de las circunstancias externas, las entiende mejor y encuentra mejor su camino, volviéndose más libre. • **Capacidad de "Hacer" (Actividad Consciente)**: A diferencia del hombre ordinario al que "todo le sucede", el desarrollo del ser y el conocimiento permiten al hombre "hacer" conscientemente, actuando con voluntad en lugar de mecanicidad. • **Razón del Comprender y Conocimiento Profundo**: Se desarrolla una **"Razón del comprender"** que se fusiona con la presencia común del ser, haciendo que la información se convierta en una parte inseparable de la esencia del individuo, a diferencia del conocimiento superficial de la "Razón del conocer". Esto ocurre mediante los **"Autokolizikners eserales"** o "Hoodazhahognari", que son resultados del esfuerzo perseverante hacia la manifestación de la propia individualidad, derivados de los Deberes Eserales de Partkdolg. • **Fricción Zernofookalniana**: Durante la cristalización de datos para la conciencia, se produce esta "fricción" que genera sustancias sagradas, **Abrustdonis y Helkdonis**, esenciales para el revestimiento y perfeccionamiento de las partes superiores del ser. • **Deberes Eserales de Partkdolg**: El cumplimiento consciente de cinco deberes fundamentales (satisfacción del cuerpo planetario, necesidad instintiva de autoperfeccionamiento, conocimiento de leyes cósmicas, pagar por el nacimiento y la individualidad, y ayudar a otros) conduce a la autoperfección y la manifestación activa consciente. • **"Extraña Confianza" (Confianza Objetiva)**: A medida que se trabaja, la confianza en uno mismo se solidifica, no como una ilusión, sino como una certeza basada en el conocimiento objetivo de la propia mecanicidad y la lucha consciente. • **Relaciones Genuinas**: Las relaciones mutuas dejan de basarse en "manifestaciones exteriores calculadas" y palabras vacías para fundamentarse en una comprensión y un sentimiento interior auténticos, al poder percibir el sentimiento interior de los demás. • **Salud y Funcionamiento Correcto de Centros Superiores**: La verdadera salud implica el trabajo correcto de los centros. Al vencer las emociones negativas, se libera energía y se abren las posibilidades de que los centros superiores trabajen, lo que puede conducir al despertar completo y la adquisición de nuevas funciones psíquicas. En resumen, el Trabajo busca transformar al ser humano desde un estado de "depersonalización" (fragmentación y mecanicidad, lo que la gente cree que es su "yo" que es en realidad falsa personalidad) a un **"Nuevo y más amplio sentimiento del Yo" (Unidad de Ser)**. Esto se logra mediante el esfuerzo consciente, la auto-observación, el recuerdo de sí, la lucha contra la falsa personalidad y las emociones negativas. Los resultados de este trabajo son tangibles: una voluntad y libertad auténticas, una razón de comprender profunda, la capacidad de "hacer" conscientemente y un desarrollo integral del ser.